员工晨操、晨剑练习：

员工每天上班前定时的晨操、晨剑练习，让员工平常忽视的身体部位得到锻炼运动，活动筋骨。

公司为员工建立活动中心，设立羽毛球和乒乓球等运动场地，让员工在运动娱乐的同时强身健体。鼓励员工参与剑道练习，藉由剑道练习修炼自省能力，进而淬炼员工坚定的意志与强健的体魄，每年组织国际认可的剑道升等考试，建立员工努力向上的观念。

资深员工颁奖

公司于每年的春酒晚会举办资深员工的颁奖仪式，受颁对象为工作满十年及十五年的资深员工，以此鼓励并感谢同仁们为公司付出的点点滴滴。

资深员工颁奖仪式

员工健康检查

为符合职业健康与工业安全需求，每年定期办理换发健康证，在公司就职满一年的员工会进行一年一次的健康检查，涵盖一般健康检查、特殊健康检查等项目，另外特殊健康检查包括驾驶员入职岗位体检、特殊工种规定需要体检的项目等，公司承担所有员工健康检查与健康证换发的费用，不定期邀请医师到公司爲员工进行专题健康讲座。

员工健康体检

消防演习：

为增強员工的安全防火意识，公司每年內部组织与邀请昆山市消防大队对员工进行消防培训与演习，增強员工在火災中互救与自救的意识，学习保护自己和家人的生命财产安全。

劳资沟通无障碍

为鼓励员工与管理阶层直接进行沟通，公司除设立员工意见箱及食堂交流园地等管道外，并实施员工抽样调查与员工家访活动，进行有效的整理与及时反馈。公司于2018年度推出微信公众平台、增设意见箱，并进行员工满意度调查，为员工增设意见反馈之平台。

公司高层领导高度关注员工工作与生活状况，定期对员工进行家访，正式员工家访原则上至少每两年进行一次，新进人员家访一般安排在新人入职的次月进行，旨在促进员工与上级之间的交流，主管也能够更多的了解员工的家庭状况。

员工家访留影