鲜活是一个大家庭，“家”的感受体现在公司制度、员工关怀、职场氛围与企业文化上，鲜活将每一位员工都视为自己的家人，为员工设计多项保护与福利制度。职场氛围更是鲜活的一大特色，每天进入公司大门各位同仁都会互问早安。“家”的概念是鲜活特色的企业文化，鲜活秉持着对家人的关心，落实对员工及对客户的关怀。

清洁生产是对产品的生产过程、产品及服务采取预防污染的策略来减少污染物产生的生产模式。公司通过制定持续清洁生产的工作计划和目标，促进公司的生产技术和管理水平整体提升，从源头和生产全过程控制污染物的产生，提高资源综合利用水平，增加企业效益，实现企业经济、环保、社会效益的可持续发展。公司一直注重以节能、降耗、减污为目标，将清洁生产审核工作纳入各部门的目标考核。

鲜活在企业发展的同时，认识到“发展永续环境”为企业所必须面对的挑战。我们坚持保护和改善环境，以落实对保护这片土地的社会责任。 公司内部推动全员7S运动及标竿车间管理，养成员工良好的生活与工作习惯，共建整齐清洁环境，减少浪费，提升工作效率。 2011年，鲜活正式成立6S工作小组。2016年初将6S活动升级为7S，增加节约，以减少浪费，创造高效的工作环境。